Vielfalt & Inklusion Pulse-Umfrage

Vielfalt & Inklusion Pulse-Umfrage

Ein wirklich inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, erfordert mehr als nur gute Absichten. Basierend auf Forschung und Best Practices führender Organisationen hilft Ihnen diese Umfrage, die Erfahrungen Ihres Teams zu verstehen und eine Umgebung zu schaffen, in der sich jeder zugehörig fühlt und sein Bestes gibt.

Testen Sie unsere Umfrage: Sehen Sie selbst, wie unsere Umfrage funktioniert! 👇

Wofür ist diese Umfrage?

Diese Umfrage hilft Organisationen, über oberflächliche Diversitätsinitiativen hinauszugehen und echte Inklusion zu schaffen. Erhalten Sie umsetzbare Einblicke in die täglichen Erfahrungen Ihres Teams und identifizieren Sie spezifische Bereiche, in denen Veränderungen die größte Wirkung haben können.

Wann sollte diese Umfrage verwendet werden?

Führen Sie diese Umfrage vierteljährlich durch, um den Fortschritt zu verfolgen, nach der Umsetzung neuer Inklusionsinitiativen, während organisatorischer Veränderungen oder als Teil Ihres regulären Feedback-Programms. Regelmäßiges Feedback hilft sicherzustellen, dass Ihre D&I-Bemühungen echte Wirkung zeigen.

Wichtige Bereiche, die wir messen

• Zugehörigkeit & Stimme 🤝 Komfort, authentisch zu sein und gehört zu werden

• Faire Behandlung ⚖️ Konsistenz in Aufgaben, Anerkennung und Möglichkeiten

• Karrierewachstum 📈 Zugang zu Aufstiegsmöglichkeiten unabhängig vom Hintergrund

• Führungsverantwortung 🎯 Aktive Demonstration von Diversitäts- und Inklusionswerten

• Teamintegration 🤲 Tägliche Einbindung unterschiedlicher Perspektiven

• Innovation & Vielfalt 💡 Einfluss unterschiedlicher Perspektiven auf Geschäftsergebnisse

Vorteile regelmäßiger Pulse-Umfragen

Für Organisationen helfen diese Umfragen, Barrieren für Inklusion zu identifizieren, die Effektivität Ihrer Initiativen zu messen und gezielte Verbesserungen zu schaffen, die sowohl die Mitarbeiterzufriedenheit als auch den Geschäftserfolg fördern.

Ihre Mitarbeiter erhalten einen vertraulichen Kanal, um ihre Erfahrungen mitzuteilen und beim Aufbau eines inklusiveren Arbeitsumfelds mitzuwirken, in dem jeder erfolgreich sein kann.

Warum unser Umfragetool wählen?

✓ Fokus auf Inklusion: Fragen, die für den Aufbau von Zugehörigkeit entscheidend sind

✓ Zeiteffizient: In wenigen Minuten abgeschlossen

✓ Anonyme Eingaben: Sicherer Raum für ehrliches Feedback

✓ Datenbasiert: Verbesserungen der Inklusion über die Zeit verfolgen