Pesquisa de Clima sobre Diversidade e Inclusão
Criar locais de trabalho verdadeiramente inclusivos requer mais do que boas intenções. Com base em pesquisas e melhores práticas de organizações líderes, esta pesquisa o ajuda a entender as experiências do seu time e a construir um ambiente onde todos pertencem e contribuem com seu melhor trabalho.
Experimente nossa pesquisa: Veja como nossa pesquisa funciona abaixo! 👇
Para que serve esta pesquisa?
Esta pesquisa ajuda as organizações a irem além de iniciativas superficiais de diversidade para criar uma inclusão significativa. Obtenha insights acionáveis nas experiências diárias de sua equipe e identifique áreas específicas onde mudanças podem ter o maior impacto.
Quando usar esta pesquisa?
Implemente esta pesquisa trimestralmente para acompanhar o progresso, após implementar novas iniciativas de inclusão, durante mudanças organizacionais, ou como parte do seu programa regular de feedback. Feedback regular ajuda a garantir que seus esforços de D&I criem impacto real.
Principais Áreas que Medimos
Pertencimento & Voz 🤝 Conforto em ser autêntico e ter a própria voz ouvida
Tratamento Justo ⚖️ Consistência em atribuições, reconhecimento e oportunidades
Crescimento na Carreira 📈 Acesso a oportunidades de avanço independentemente da origem
Comprometimento da Liderança 🎯 Demonstração ativa de valores de diversidade e inclusão
Inclusão na Equipe 🤲 Inclusão cotidiana de diferentes perspectivas
Inovação & Diversidade 💡 Impacto de perspectivas diversas nos resultados do negócio
Benefícios de Pesquisas de Clima Regulares
Para organizações, essas pesquisas ajudam a identificar barreiras à inclusão, medir a eficácia das suas iniciativas e criar melhorias direcionadas que impulsionam tanto a satisfação dos funcionários quanto o sucesso dos negócios.
Seus colaboradores ganham um canal confidencial para compartilhar suas experiências e contribuir para a construção de um local de trabalho mais inclusivo onde todos podem ter sucesso.
Por que Escolher Nossa Ferramenta de Pesquisa?
✓ Foco na Inclusão: Perguntas que importam para construir pertencimento
✓ Eficiente em Tempo: Leva minutos para completar
✓ Entrada Anônima: Espaço seguro para feedback honesto
✓ Orientado por Dados: Acompanhe melhorias na inclusão ao longo do tempo
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