Khảo Sát Parity & Inclusivity

Khảo Sát Parity & Inclusivity

Việc tạo ra nơi làm việc thực sự hòa nhập cần nhiều hơn là những ý định tốt. Dựa trên nghiên cứu và các thực hành tốt nhất từ các tổ chức hàng đầu, khảo sát này giúp bạn hiểu được kinh nghiệm của nhóm và xây dựng môi trường nơi mọi người đều được thuộc về và cống hiến công việc tốt nhất của họ.

Thử khảo sát của chúng tôi: Xem cách khảo sát của chúng tôi hoạt động dưới đây! 👇

Khảo sát này dùng để làm gì?

Khảo sát này giúp các tổ chức vượt qua các sáng kiến đa dạng bề mặt để tạo ra sự hòa nhập có ý nghĩa. Nhận thông tin chi tiết có thể hành động về những trải nghiệm hàng ngày của đội ngũ và xác định các khu vực cụ thể cần thay đổi có thể tạo nên tác động lớn nhất.

Khi nào nên sử dụng khảo sát này?

Triển khai khảo sát này hàng quý để theo dõi tiến độ, sau khi thực hiện các sáng kiến hòa nhập mới, trong quá trình thay đổi tổ chức, hoặc là một phần trong chương trình phản hồi thường xuyên của bạn. Phản hồi thường xuyên giúp đảm bảo nỗ lực D&I của bạn tạo ra tác động thực sự.

Các Lĩnh Vực Chính Chúng Tôi Đo Lường

• Sự Thuộc Về & Tiếng Nói 🤝 Sự thoải mái khi là chính mình và có tiếng nói được lắng nghe

• Đối Xử Công Bằng ⚖️ Sự nhất quán trong việc phân công, công nhận và cơ hội

• Phát Triển Nghề Nghiệp 📈 Được tiếp cận cơ hội thăng tiến bất kể nền tảng

• Cam Kết Của Lãnh Đạo 🎯 Biểu hiện tích cực của các giá trị đa dạng và hòa nhập

• Sự Hòa Nhập Của Nhóm 🤲 Hòa nhập hàng ngày với các quan điểm khác nhau

• Sáng Tạo & Đa Dạng 💡 Ảnh hưởng của các quan điểm đa dạng đến kết quả kinh doanh

Lợi Ích Của Các Khảo Sát Mạch Điều Đặn

Với các tổ chức, các khảo sát này giúp bạn xác định rào cản với sự hòa nhập, đo lường hiệu quả của các sáng kiến của bạn, và tạo ra các cải tiến có mục tiêu thúc đẩy cả sự hài lòng của nhân viên và sự thành công trong kinh doanh.

Nhân viên của bạn có được kênh bảo mật để chia sẻ trải nghiệm của họ và đóng góp vào việc xây dựng một nơi làm việc hòa nhập hơn, nơi mọi người đều có thể thành công.

Tại Sao Chọn Công Cụ Khảo Sát Của Chúng Tôi?

✓ Tập Trung Vào Hòa Nhập: Câu hỏi quan trọng để xây dựng sự thuộc về

✓ Tiết Kiệm Thời Gian: Hoàn tất chỉ trong vài phút

✓ Phản Hồi Ẩn Danh: Không gian an toàn cho phản hồi chân thành

✓ Dự Dựa Trên Dữ Liệu: Theo dõi những cải thiện về hòa nhập qua thời gian