다양성 및 포용성 설문조사

다양성 및 포용성 설문조사

진정으로 포용적인 직장을 만들기 위해서는 좋은 의도만으로는 충분하지 않습니다. 선도적인 조직의 연구 및 모범 사례를 기반으로 한 이 설문은 팀의 경험을 이해하고 모두가 소속감을 느끼며 최선을 다할 수 있는 환경을 구축하도록 도와줍니다.

설문을 체험해보세요: 아래에서 설문이 어떻게 작동하는지 확인하세요! 👇

이 설문은 무엇을 위한 것인가요?

이 설문은 단순한 다양성 이니셔티브를 넘어 의미 있는 포용성을 창출하는 데 도움을 줍니다. 팀의 일상 경험에 대한 실행 가능한 통찰을 얻고 변화를 촉발할 수 있는 구체적인 영역을 식별할 수 있습니다.

언제 이 설문을 사용해야 하나요?

분기별로 이 설문을 배포하여 진척 상황을 추적하고, 새로운 포용성 이니셔티브를 시행한 후, 조직의 변화 시, 또는 정기 피드백 프로그램의 일부로 사용하십시오. 정기적인 피드백은 D&I 노력이 실제 효과를 거둘 수 있도록 보장합니다.

주요 측정 영역

• 소속감과 목소리 🤝 진솔하게 행동할 수 있는 편안함과 목소리가 들리는지 여부

• 공정한 처우 ⚖️ 과제, 인식, 기회의 일관성

• 경력 성장 📈 배경에 관계없이 성장 기회에 접근할 수 있는지 여부

• 리더십 약속 🎯 다양성 및 포용성 가치의 적극적인 시연

• 팀 포용성 🤲 다양한 관점을 일상적으로 포함하는지 여부

• 혁신 & 다양성 💡 비즈니스 결과에 대한 다양한 관점의 영향

정기 Pulse 설문의 이점

조직에서는 이러한 설문을 통해 포용을 방해하는 장벽을 식별하고, 이니셔티브의 효과를 측정하며, 직원 만족과 비즈니스 성공을 동시에 이끄는 목표 개선을 만들 수 있습니다.

직원들은 자신의 경험을 공유하고 모두가 성공할 수 있는 더 포용적인 직장을 만드는 데 기여할 수 있는 기밀 채널을 얻게 됩니다.

왜 우리의 설문 도구를 선택해야 할까요?

✓ 포용성 중점: 소속감을 키우는 데 중요한 질문들

✓ 시간 효율적: 완료하는 데 몇 분밖에 걸리지 않음

✓ 익명 입력: 솔직한 피드백을 위한 안전한 공간

✓ 데이터 기반: 시간에 따른 포용성 개선 추적