Encuesta Pulse de Diversidad e Inclusión
Crear lugares de trabajo verdaderamente inclusivos requiere más que buenas intenciones. Basada en investigaciones y mejores prácticas de organizaciones líderes, esta encuesta te ayuda a comprender las experiencias de tu equipo y a fomentar un entorno donde todos pertenezcan y contribuyan con su mejor trabajo.
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¿Para qué sirve esta encuesta?
Esta encuesta ayuda a las organizaciones a ir más allá de las iniciativas de diversidad superficiales para crear una inclusión significativa. Obtén información práctica sobre las experiencias diarias de tu equipo e identifica áreas específicas donde los cambios pueden tener el mayor impacto.
¿Cuándo usar esta encuesta?
Emplea esta encuesta trimestralmente para seguir el progreso, después de implementar nuevas iniciativas de inclusión, durante cambios organizacionales o como parte de tu programa regular de retroalimentación. La retroalimentación regular ayuda a asegurar que tus esfuerzos de D&I generen un impacto real.
Áreas Clave que Medimos
Pertenencia y Voz 🤝 Comodidad en ser auténtico y hacer que su voz sea escuchada
Tratamiento Justo ⚖️ Consistencia en asignaciones, reconocimiento y oportunidades
Crecimiento Profesional 📈 Acceso a oportunidades de avance independientemente del origen
Compromiso del Liderazgo 🎯 Demostración activa de los valores de diversidad e inclusión
Inclusión en el Equipo 🤲 Inclusión diaria de diferentes perspectivas
Innovación y Diversidad 💡 Impacto de las perspectivas diversas en los resultados empresariales
Beneficios de las Encuestas Pulse Regulares
Para las organizaciones, estas encuestas te ayudan a identificar barreras para la inclusión, medir la efectividad de tus iniciativas y crear mejoras específicas que impulsen tanto la satisfacción de los empleados como el éxito del negocio.
Tus empleados obtienen un canal confidencial para compartir sus experiencias y contribuir a construir un lugar de trabajo más inclusivo donde todos puedan tener éxito.
¿Por qué Elegir Nuestra Herramienta de Encuesta?
✓ Enfoque en la Inclusión: Preguntas que importan para crear pertenencia
✓ Eficiente en Tiempo: Se completa en minutos
✓ Entrada Anónima: Espacio seguro para retroalimentación honesta
✓ Basado en Datos: Seguimiento de mejoras de inclusión a lo largo del tiempo
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