Vier L's (4Ls) Retrospective

Vier L's Retrospective

De Vier L's, bestaande uit Leuk gevonden, Geleerd, Ontbrak, en Verlangd naar, bieden een gestructureerde aanpak voor teams om hun praktijken en ervaringen te evalueren. Dit formaat stimuleert een uitgebreide reflectie en zorgt ervoor dat teams hun sterke punten herkennen, terwijl ze ook gebieden voor groei identificeren.

Wanneer kies je voor Vier L's

De Vier L's retrospective is geschikt voor teams die een duidelijke en methodische beoordeling van hun voortgang zoeken. Het is vooral voordelig aan het einde van belangrijke mijlpalen of projecten, zodat teams hun prestaties waarderen, terwijl ze ook duidelijke doelstellingen voor toekomstige verbeteringen stellen.

❤️ Leuk gevonden

Wat heeft je verheugd?

Belicht de praktijken of momenten die een positieve impact op het team hebben gehad, en erkennen wat goed ging.

🎓 Geleerd

Wat heb je aan nieuwe inzichten geleerd?

Bespreek de inzichten en kennis die zijn opgedaan, en zorg ervoor dat het team deze inzichten meeneemt.

😢 Ontbrak

Wat ontbrak er of had beter gekund?

Identificeer gebieden waar mogelijk gaten waren of waar het team voelt dat er ruimte voor verbetering is.

🙏 Verlangd naar

Welke verandering wens je echt?

Uit de aspiraties en veranderingen die het team gelooft dat hun workflow of algehele ervaring zouden verbeteren.

Het retrospectief formaat van de Vier L’s zorgt ervoor dat teams een evenwichtig beeld hebben van hun prestaties, waarbij zowel de erkenning van successen als de toewijding aan voortdurende verbetering wordt bevorderd.