Retrospectiva Cuatro Ls (4Ls)

Retrospectiva Cuatro Ls

Las Cuatro Ls, que abarcan Me gustó, Aprendí, Faltó y Anhelé, presentan un enfoque estructurado para que los equipos evalúen sus prácticas y experiencias. Este formato fomenta una reflexión exhaustiva, asegurando que los equipos reconozcan sus fortalezas y, al mismo tiempo, identifiquen áreas para crecer.

Cuándo Elegir Cuatro Ls

La retrospectiva de las Cuatro Ls es adecuada para equipos que buscan una revisión clara y metódica de su progreso. Es especialmente beneficiosa al final de hitos significativos o proyectos, asegurando que los equipos aprecien sus logros y, al mismo tiempo, establezcan objetivos claros para la mejora futura.

❤️ Me gustó

¿Qué te encantó?

Destaca las prácticas o momentos que impactaron positivamente al equipo, reconociendo lo que salió bien.

🎓 Aprendí

¿Qué nuevo conocimiento se aprendió?

Discute los conocimientos e ideas adquiridos, asegurando que el equipo lleve adelante estos aprendizajes.

😢 Faltó

¿Qué estuvo ausente o podría haber sido mejor?

Identifica áreas donde podría haber habido lagunas o donde el equipo siente que hay espacio para mejorar.

🙏 Anhelé

¿Qué cambio realmente deseas?

Expresa aspiraciones y cambios que el equipo cree que mejorarían su flujo de trabajo o experiencia general.

El formato de retrospectiva de las Cuatro Ls asegura que los equipos tengan una visión equilibrada de su rendimiento, fomentando tanto el reconocimiento de los éxitos como el compromiso con la mejora continua.