Retrospectiva dos Quatro Ls (4Ls)

Retrospectiva dos Quatro Ls

Os Quatro Ls, abrangendo Gostei, Aprendi, Faltou e Desejei, apresentam uma abordagem estruturada para as equipes avaliarem suas práticas e experiências. Este formato incentiva uma reflexão abrangente, garantindo que as equipes reconheçam seus pontos fortes enquanto também identificam áreas para crescimento.

Quando Escolher os Quatro Ls

A retrospectiva dos Quatro Ls é adequada para equipes que buscam uma revisão clara e metódica de seu progresso. É especialmente benéfica no final de marcos significativos ou projetos, garantindo que as equipes apreciem suas conquistas ao mesmo tempo em que estabelecem objetivos claros para melhorias futuras.

❤️ Gostei

O que te encantou?

Destaque as práticas ou momentos que impactaram positivamente a equipe, reconhecendo o que foi bem.

🎓 Aprendi

Qual nova percepção foi aprendida?

Discuta as percepções e conhecimentos adquiridos, garantindo que a equipe leve essas aprendizagens adiante.

😢 Faltou

O que estava faltando ou poderia ter sido melhor?

Identifique áreas onde podem ter havido lacunas ou onde a equipe sente que há espaço para melhoria.

🙏 Desejei

Qual mudança você realmente deseja?

Expresse as aspirações e mudanças que a equipe acredita que aprimorariam seu fluxo de trabalho ou experiência geral.

O formato de retrospectiva dos Quatro Ls garante que as equipes tenham uma visão equilibrada de seu desempenho, fomentando tanto o reconhecimento de sucessos quanto um compromisso com a melhoria contínua.