Four Ls (4Ls) 회고

Four Ls 회고

마음에 든 점, 배운 점, 부족한 점, 바라는 점을 포함하는 Four Ls는 팀이 실천과 경험을 평가하는 체계적인 접근 방식을 제공합니다. 이 형식은 팀이 강점을 인식하고 성장할 수 있는 영역을 식별하도록 유도하는 포괄적인 반성을 장려합니다.

Four Ls를 선택할 때

Four Ls 회고는 팀이 명확하고 체계적인 검토를 원하는 경우에 적합합니다. 특히 중요한 마일스톤이나 프로젝트가 끝날 때 유용하며, 팀이 성취를 인정하면서도 미래 개선을 위한 명확한 목표를 설정하도록 돕습니다.

❤️ 마음에 든 점

무엇이 기뻤습니까?

팀에 긍정적인 영향을 준 관행이나 순간을 강조하고 잘된 점을 인정합니다.

🎓 배운 점

새롭게 배운 통찰은 무엇입니까?

얻은 통찰력과 지식을 논의하여 팀이 이 학습을 앞으로도 계속 이어나갈 수 있도록 합니다.

😢 부족한 점

무엇이 부족했거나 더 나아질 수 있었습니까?

팀이 느끼기에 개선의 여지가 있거나 격차가 있는 영역을 식별합니다.

🙏 바라는 점

정말로 바라는 변화는 무엇입니까?

팀의 워크플로우 또는 전반적인 경험을 향상시킬 것이라고 믿는 변화와 열망을 표현합니다.

Four Ls 회고 형식은 팀이 성과에 대한 균형 잡힌 관점을 가지도록 하여 성공을 인정하면서도 지속적인 개선을 위한 헌신을 촉진합니다.