Retrospettiva Mad Sad Glad

Retrospettiva Mad Sad Glad

Le emozioni giocano un ruolo fondamentale nella dinamica e nella performance del team. La retrospettiva Mad Sad Glad sfrutta queste emozioni, offrendo una piattaforma chiara e concisa per permettere ai membri del team di esprimere i propri sentimenti. Concentrandosi sugli aspetti emotivi, questo formato assicura che i problemi sottostanti, spesso trascurati nelle retrospettive più orientate ai compiti, vengano alla luce.

Quando scegliere Mad Sad Glad

Opta per Mad Sad Glad quando senti la necessità di affrontare il benessere emotivo del team. È particolarmente efficace dopo sprint o progetti particolarmente impegnativi, assicurando che i membri del team si sentano ascoltati e compresi. Se stai cercando di promuovere empatia, comprensione e una connessione più profonda tra i membri del team, questo formato è una scelta eccellente.

😱 💢 Arrabbiato

Cosa ti fa infuriare o ti impedisce di fare il tuo lavoro?

Questa colonna è dedicata a sfogare le frustrazioni. Che si tratti di un ostacolo ricorrente, di un processo che non funziona o di qualsiasi altra difficoltà, è uno spazio per mettere tutto in chiaro e discutere potenziali soluzioni.

😭 😢 Triste

Cosa ti rende triste o pensi che potremmo fare meglio?

La tristezza spesso deriva da opportunità mancate o potenziali non pienamente realizzati. Qui, i membri del team possono discutere di ciò che sentono che manca o delle aree in cui il team potrebbe migliorare.

😄 😊 Felice

Cosa ti entusiasma e ti fa pensare che stiamo facendo un ottimo lavoro?

Ogni nuvola ha un lato positivo. Questa sezione è tutta dedicata a celebrare le vittorie, grandi o piccole che siano. È un'opportunità per riconoscere ciò che sta funzionando e apprezzare gli sforzi dietro quei successi.

🌟 🔊 Riconoscimenti

Chi hai trovato particolarmente amichevole o d'aiuto?

Un po' di riconoscimento va lontano. Questa colonna è dedicata a celebrare i membri del team che hanno avuto un impatto positivo, tramite il loro lavoro, atteggiamento o dando una mano quando necessario.

La retrospettiva Mad Sad Glad è un promemoria che dietro ogni compito e progetto ci sono emozioni umane in gioco. Affrontando queste emozioni direttamente, i team possono costruire legami più forti, affrontare i problemi sottostanti e preparare il cammino verso un ambiente di lavoro più armonioso e produttivo.