Retrospectiva Mad Sad Glad

Retrospectiva Mad Sad Glad

As emoções desempenham um papel crucial na dinâmica e no desempenho da equipe. A retrospectiva Mad Sad Glad explora essas emoções, oferecendo uma plataforma clara e concisa para que os membros da equipe expressem seus sentimentos. Ao focar nos aspectos emocionais, esse formato garante que questões subjacentes, muitas vezes negligenciadas em retrospectivas mais orientadas a tarefas, venham à tona.

Quando Escolher Mad Sad Glad

Opte por Mad Sad Glad quando sentir a necessidade de abordar o bem-estar emocional da equipe. É especialmente eficaz após sprints ou projetos particularmente desafiadores, garantindo que os membros da equipe se sintam ouvidos e compreendidos. Se você está procurando promover empatia, compreensão e uma conexão mais profunda entre os membros da equipe, este formato é uma excelente escolha.

😱 Irritado

O que te enfurece ou impede de fazer seu trabalho?

Esta coluna é sobre desabafar frustrações. Seja um obstáculo recorrente, um processo que não está funcionando ou qualquer outro impedimento, é um espaço para colocar tudo na mesa e discutir soluções potenciais.

😭 Triste

O que te chateia ou o que você acha que poderíamos fazer melhor?

A tristeza geralmente vem de oportunidades perdidas ou potencial que não é totalmente realizado. Aqui, os membros da equipe podem discutir o que sentem que está faltando ou áreas em que a equipe poderia melhorar seu desempenho.

😄 Feliz

O que te deixa feliz e faz você sentir que estamos fazendo um ótimo trabalho?

Toda nuvem tem um lado positivo. Esta seção é toda sobre celebrar as vitórias, não importa o quão grandes ou pequenas sejam. É uma chance de reconhecer o que está indo bem e de apreciar os esforços por trás desses sucessos.

🌟 Elogios

Quem você achou super amigável ou útil?

Um pouco de reconhecimento vai longe. Esta coluna é dedicada a celebrar membros da equipe que tiveram um impacto positivo, seja através de seu trabalho, atitude ou por dar uma mão quando necessário.

A retrospectiva Mad Sad Glad é um lembrete de que, por trás de cada tarefa e projeto, existem emoções humanas em jogo. Ao abordar essas emoções de frente, as equipes podem construir laços mais fortes, endereçar questões subjacentes e pavimentar o caminho para um ambiente de trabalho mais harmonioso e produtivo.