Rétrospective Mad Sad Glad

Rétrospective Mad Sad Glad

Les émotions jouent un rôle pivot dans la dynamique et la performance des équipes. La rétrospective Mad Sad Glad exploite ces émotions, offrant une plateforme claire et concise pour que les membres de l'équipe expriment leurs sentiments. En se concentrant sur les aspects émotionnels, ce format garantit que les problèmes sous-jacents, souvent négligés dans des rétrospectives plus orientées sur les tâches, soient mis en avant.

Quand Choisir Mad Sad Glad

Optez pour Mad Sad Glad quand vous ressentez le besoin de vous adresser au bien-être émotionnel de l'équipe. C'est particulièrement efficace après des sprints ou des projets particulièrement difficiles, assurant que les membres de l'équipe se sentent écoutés et compris. Si vous cherchez à favoriser l'empathie, la compréhension et une connexion plus profonde entre les membres de l'équipe, ce format est un choix de premier ordre.

😱 Mad

Qu'est-ce qui vous met en colère ou vous empêche de faire votre travail ?

Cette colonne concerne l'expression des frustrations. Qu'il s'agisse d'un obstacle récurrent, d'un processus qui ne fonctionne pas, ou de tout autre obstacle, c'est un espace pour tout mettre à plat et discuter des solutions possibles.

😭 Sad

Qu'est-ce qui vous attriste ou pensez-vous que nous pourrions mieux faire ?

La tristesse découle souvent d'opportunités manquées ou d'un potentiel qui n'est pas pleinement réalisé. Ici, les membres de l'équipe peuvent discuter de ce qui leur semble manquer ou des domaines dans lesquels l'équipe pourrait améliorer son jeu.

😄 Glad

Qu'est-ce qui vous réjouit et vous fait sentir que nous faisons du bon travail ?

Chaque nuage a sa lueur d'espoir. Cette section est dédiée à la célébration des victoires, peu importe leur taille. C'est une chance de reconnaître ce qui va bien et d'apprécier les efforts derrière ces succès.

🌟 Shout outs

Qui avez-vous trouvé particulièrement amical ou utile ?

Un peu de reconnaissance va loin. Cette colonne est dédiée à célébrer les membres de l'équipe qui ont eu un impact positif, que ce soit par leur travail, leur attitude, ou en tendant une main amicale quand cela était nécessaire.

La rétrospective Mad Sad Glad rappelle qu'il y a des émotions humaines en jeu derrière chaque tâche et projet. En abordant ces émotions de front, les équipes peuvent construire des liens plus forts, aborder les problèmes sous-jacents, et ouvrir la voie à un environnement de travail plus harmonieux et productif.