Agile Retrospective

Agile

Agile Retrospective có lẽ là định dạng đơn giản nhất và nổi tiếng nhất: Những điều đã làm tốt, Những điều chưa làm tốt, Những gì cần thay đổi. Ba câu hỏi này là trọng tâm của hầu hết các vấn đề mà bất kỳ đội nhóm nào cũng có thể gặp phải và cần được giải quyết. Định dạng này tự nhiên và phù hợp cho các đội nhóm mới tiếp cận với retrospective hoặc đội nhóm đã có kinh nghiệm muốn nhanh chóng tiếp cận các câu hỏi quan trọng.

Chúng tôi đã bổ sung thêm 2 cột mà chúng tôi thấy hữu ích khi thực hiện retros của mình: Cảm xúc của bạn và Tuyên dương. Mọi người thường sẵn sàng chia sẻ cảm xúc của mình, và việc hỏi một cách cụ thể là một cách lịch sự để họ bày tỏ bản thân và cũng để xả những mối lo ngại, điều này chiếm phần lớn trong mục đích của retrospective. Hãy chắc chắn ghi lại các hành động cụ thể bằng tính năng Hành động của TeleRetro để đảm bảo mọi vấn đề hiện có đều được giải quyết.

Cuối cùng, tuyên dương là một cách tuyệt vời để ghi nhận những người đã làm việc xuất sắc và xứng đáng được công nhận.

Khởi động

Sau khi giới thiệu các cột và mời mọi người nộp ghi chú của mình, hãy cân nhắc sử dụng tính năng IceBreaker của chúng tôi để bật nhạc nền. Điều này có thể rất vui và tạo ra một không gian thoải mái để tạo ra ý tưởng. Tạm dừng nhạc khi bạn đã sẵn sàng thảo luận về phản hồi được chia sẻ từ cả đội.

😅 Cảm xúc của bạn

Bạn cảm thấy bực bội hay vui vẻ? Hãy cho đội của bạn biết.

🙂 Những điều đã làm tốt

Những điều thực sự tốt đẹp gần đây mà chúng ta nên làm nhiều hơn là gì?

🙁 Những điều chưa làm tốt

Những điều chưa làm tốt mà chúng ta nên bỏ hoặc cải thiện là gì?

💪 Những gì cần thay đổi

Những đề xuất của bạn là gì có thể giúp chúng ta làm việc tốt hơn?

🌟 Tuyên dương

Ai đang làm việc tuyệt vời và tại sao?