Starfish Retrospective

Starfish Retrospective

Il mondo affascinante della vita marina offre più della semplice bellezza; fornisce spunti di riflessione per il team. Ispirandoci alla stella marina, con i suoi cinque occhi su ciascuna delle sue braccia, abbiamo creato il formato di retrospettiva Starfish. Sebbene condivida somiglianze con il formato Start, Stop, Continue, Starfish va più in profondità, catturando uno spettro più ampio di sentimenti del team.

Il formato Starfish introduce due colonne aggiuntive: Farne Meno e Farne di Più. Queste aggiunte assicurano che nessun feedback venga lasciato indietro. Invece di interrompere semplicemente una pratica, forse è solo necessario ridurla un po'. Questa sfumatura rende il formato Starfish particolarmente prezioso per team più grandi, sessioni estese o situazioni in cui si prevedono prospettive diverse.

Per chi è curioso delle sue origini, il formato Starfish è stato introdotto da Patrick Kua. Puoi approfondire i suoi pensieri sul formato nel suo post sullo Starfish.

Quando scegliere Starfish

Il formato Starfish brilla quando i team cercano un approccio più sfumato al feedback. Se il tuo team ha condotto retrospettive per un po' e sente che alcuni feedback non si adattano perfettamente alle categorie tradizionali, Starfish offre quella profondità aggiuntiva. È particolarmente utile per team più grandi o sessioni dove si prevede una gamma diversa di prospettive, assicurando che ogni feedback, sia per affinare una pratica che per amplificarla, trovi il suo giusto posto.

👍 Continuare a Fare

Quali grandi cose stiamo facendo che dovremmo continuare?

Questa colonna riguarda l'apprezzamento. È il luogo in cui il team riconosce le pratiche che stanno funzionando bene e dovrebbero essere mantenute. È un riconoscimento dei progressi positivi che il team sta facendo.

⚠️ Fare Meno

Quali pratiche potrebbero essere migliorate?

Non tutto deve essere scartato. Alcune pratiche potrebbero essere utili in dosi minori. Questa sezione consente al team di discutere cosa è eccessivo e potrebbe essere ridotto per ottenere risultati migliori.

✅ Fare di Più

Quali pratiche hanno potenziale se fossero più ampiamente adottate?

Qui, il team può mettere in evidenza pratiche che mostrano promettenti. Forse è un nuovo approccio testato su scala ridotta e pronto per un'implementazione più ampia. Questa colonna incoraggia l'espansione di ciò che sta germogliando.

🚫 Smettere di Fare

Cosa non funziona affatto e dovrebbe essere abbandonato?

Questo è lo spazio per feedback sinceri. Riguarda l'identificazione di cosa non aggiunge valore o potrebbe addirittura essere dannoso. È un invito al cambiamento, assicurando che il team non rimanga bloccato in routine improduttive.

🚀 Iniziare a Fare

Quali sono alcune nuove idee che potrebbe essere utile provare?

L'innovazione è il cuore del progresso. Questa colonna è un invito aperto a idee fresche, nuove strategie e approcci innovativi. Si tratta di guardare avanti e abbracciare il cambiamento.

Il formato Starfish retrospectiva è una testimonianza dell'idea che a volte l'ispirazione può venire dai luoghi più inaspettati. Offrendo un approccio sfumato al feedback, assicura che i team possano avere una visione completa delle loro prestazioni, aprendo la strada a miglioramenti significativi.