Retrospectiva Estrela-do-Mar

Retrospectiva Estrela-do-Mar

O fascinante mundo da vida marinha oferece mais do que apenas beleza; ele proporciona percepções sobre reflexões em equipe. Inspirando-se na Estrela-do-Mar, com seus cinco olhos em cada uma de suas pernas, temos o formato de retrospectiva Estrela-do-Mar. Embora compartilhe semelhanças com o formato Começar, Parar, Continuar, Estrela-do-Mar mergulha mais fundo, capturando um espectro mais amplo de sentimentos da equipe.

O formato Estrela-do-Mar introduz duas colunas adicionais: Menos de e Mais de. Estas adições garantem que nenhum feedback seja perdido. Em vez de simplesmente parar uma prática, talvez ela apenas precise ser reduzida um pouco. Essa nuance torna o formato Estrela-do-Mar especialmente valioso para equipes maiores, sessões prolongadas ou situações onde são antecipadas perspectivas diversas.

Para aqueles curiosos sobre suas origens, o formato Estrela-do-Mar foi introduzido por Patrick Kua. Você pode mergulhar em seus pensamentos sobre o formato no seu post Estrela-do-Mar.

Quando Escolher Estrela-do-Mar

O formato Estrela-do-Mar brilha quando as equipes procuram uma abordagem mais matizada para feedback. Se sua equipe está conduzindo retrospectivas há algum tempo e sente que alguns feedbacks não se encaixam perfeitamente nas categorias tradicionais, Estrela-do-Mar oferece essa profundidade adicional. É especialmente benéfico para equipes maiores ou sessões onde uma ampla gama de perspectivas é antecipada, garantindo que cada pedaço de feedback, seja sobre refinar uma prática ou ampliá-la, encontre seu lugar de direito.

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Quais são as coisas boas que estamos fazendo e que deveríamos continuar?

Esta coluna é toda sobre apreciação. É onde a equipe reconhece práticas que estão funcionando bem e devem ser mantidas. É um aceno para os progressos positivos que a equipe está fazendo.

⚠️ Menos de

Quais práticas poderiam ser melhoradas?

Nem tudo precisa ser descartado. Algumas práticas podem ser benéficas em doses menores. Esta seção permite que a equipe discuta o que está sendo exagerado e poderia ser reduzido para melhores resultados.

✅ Mais de

Quais práticas têm potencial se fossem mais amplamente adotadas?

Aqui, a equipe pode destacar práticas que mostram promessa. Talvez seja uma nova abordagem que foi testada em pequena escala e está pronta para um lançamento mais amplo. Esta coluna incentiva a expansão do que está surgindo.

🚫 Pare de Fazer

O que não está funcionando de jeito nenhum e deve ser descartado?

Este é o espaço para feedback sincero. Trata-se de identificar o que não está agregando valor ou pode até ser prejudicial. É um chamado para mudança, garantindo que a equipe não permaneça presa em rotinas improdutivas.

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Quais são algumas novas ideias que poderíamos experimentar?

A inovação é o sangue vital do progresso. Esta coluna é um convite aberto para ideias frescas, novas estratégias e abordagens inovadoras. É sobre olhar para frente e abraçar a mudança.

O formato de retrospectiva Estrela-do-Mar é um testemunho da ideia de que, às vezes, a inspiração pode vir dos lugares mais inesperados. Oferecendo uma abordagem matizada ao feedback, garante que as equipes tenham uma visão abrangente de seu desempenho, abrindo caminho para melhorias significativas.