แบบสำรวจ Pulse หลังการควบรวมกิจการ

แบบสำรวจ Pulse หลังการควบรวมกิจการ

การควบรวมกิจการนำพาบริษัท ผู้คน และวัฒนธรรมมารวมกัน กลยุทธ์การผสานวัฒนธรรมของคุณกำลังสอดคล้องกับทีมของคุณหรือไม่? วัดสิ่งที่สำคัญที่สุดในช่วงเปลี่ยนผ่านนี้: การสอดคล้องทางวัฒนธรรม ความมั่นใจของพนักงาน และความชัดเจนในองค์กร

พัฒนาขึ้นโดยใช้ข้อมูลเชิงลึกจากการรวมกิจการที่ประสบความสำเร็จ แบบสำรวจนี้ช่วยให้คุณสามารถระบุจุดเสียดทานได้ตั้งแต่เนิ่นๆ ฉลองชัยชนะในการผสาน และมั่นใจได้ว่าทั้งสององค์กรจะก้าวไปข้างหน้าในฐานะทีมที่เป็นหนึ่งเดียว เริ่มวัดสิ่งที่มีความสำคัญเพื่อทำให้การเดินทางการผสานของคุณราบรื่นและประสบผลสำเร็จมากยิ่งขึ้น

ลองใช้แบบสำรวจของเรา: ดูว่าแบบสำรวจของเราทำงานอย่างไรด้านล่าง! 👇

แบบสำรวจนี้เพื่ออะไร?

แบบสำรวจ Pulse หลังการควบรวมกิจการของเราช่วยให้ทีมผู้นำสามารถเดินทางผ่านหนึ่งในช่วงการเปลี่ยนแปลงที่ท้าทายที่สุดในธุรกิจ แบบสำรวจที่ออกแบบอย่างละเอียดนี้วัดหกมิติที่สำคัญของความสำเร็จในการควบรวมกิจการให้ข้อมูลเชิงลึกที่ทันท่วงทีในการปรับกลยุทธ์การผสานและสนับสนุนบุคลากรของคุณในการเปลี่ยนแปลง

เมื่อไรควรใช้แบบสำรวจนี้?

เปิดใช้แบบสำรวจนี้ในช่วงเวลาที่สำคัญต่าง ๆ ตลอดการเดินทางการผสาน: ทันทีหลังการประกาศ ในช่วงแรกของการผสาน ที่หลักไมล์ 30/60/90 วัน และเป็นประจำหลังจากนั้นจนกว่าจะเสร็จสิ้นการผสาน ข้อมูลตอบกลับต้นและบ่อยช่วยให้คุณจับประเด็นปัญหาที่อาจเกิดขึ้นก่อนที่จะกระทบต่อประสิทธิภาพและขวัญกำลังใจ

หัวใจที่เราวัด

• การผสานวัฒนธรรม 🤝 การติดตามว่าการผสมผสานวัฒนธรรมของทั้งสององค์กรมีประสิทธิภาพเพียงใด

• การจัดการการเปลี่ยนแปลง 🔄 การประเมินประสิทธิภาพในการสื่อสารและสนับสนุนในระหว่างช่วงเปลี่ยนผ่าน

• ความชัดเจนในบทบาท 🎯 วัดความเข้าใจในหน้าที่ในองค์กรใหม่

• การร่วมมือข้ามทีม 🌉 ประเมินความสามารถของทีมจากทั้งสององค์กรในการทำงานร่วมกัน

• ความมั่นคงในงาน 🔒 การติดตามความมั่นใจและความปลอดภัยของพนักงานในระหว่างการเปลี่ยนผ่าน

• วิสัยทัศน์ในอนาคต 🚀 การวัดความตื่นเต้นและสอดคล้องกับทิศทางขององค์กรที่ควบรวม

ประโยชน์ของการทำแบบสำรวจ Pulse หลังการควบรวมอย่างสม่ำเสมอ

สำหรับทีมผู้บริหาร แบบสำรวจเหล่านี้ให้คำเตือนล่วงหน้าที่สำคัญเกี่ยวกับความท้าทายในการผสาน เน้นช่องว่างในการสื่อสาร และระบุตำแหน่งที่ต้องการสนับสนุนเพิ่มเติม ช่วยให้คุณสามารถรักษาแรงขับเคลื่อนไปพร้อมกับสร้างความไว้วางใจและความมั่นใจให้ทั่วทั้งองค์กรที่ควบรวม

พนักงานของคุณได้รับประโยชน์จากการมีช่องทางที่เป็นความลับในการแสดงความคิดเห็น แชร์ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับการผสาน และรู้สึกว่าตนเองได้รับฟังในช่วงเวลาที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ วงจรป้อนข้อมูลนี้ช่วยรักษาการมีส่วนร่วมและผลผลิตตลอดกระบวนการผสาน

ทำไมต้องเลือกเครื่องมือแบบสำรวจของเรา?

✓ เน้นการผสาน: ออกแบบเฉพาะสำหรับการเปลี่ยนผ่านการควบรวม

✓ การใช้งานที่รวดเร็ว: เปิดตัวภายในไม่กี่ชั่วโมงหลังจากประกาศควบรวมกิจการ

✓ ข้อเสนอแนะที่เป็นความลับ: พื้นที่ปลอดภัยสำหรับการบอกเล่าจริงใจจากพนักงาน

✓ การวิเคราะห์แนวโน้ม: ติดตามความก้าวหน้าในการผสานตลอดระยะเวลา