Survei Pulse Pasca-Merger

Survei Pulse Pasca-Merger

Merger tidak hanya menyatukan perusahaan, tetapi juga orang dan budaya. Apakah strategi integrasi Anda beresonansi dengan tim Anda? Ukur hal-hal yang paling penting selama transisi ini: keselarasan budaya, kepercayaan karyawan, dan kejelasan organisasi.

Dikembangkan dengan wawasan dari integrasi M&A yang sukses, survei ini membantu Anda mengidentifikasi titik gesekan lebih awal, merayakan kemenangan integrasi, dan memastikan kedua organisasi bergerak maju sebagai satu tim yang bersatu. Mulai ukur apa yang penting untuk membuat perjalanan integrasi Anda lebih lancar dan sukses.

Cobalah survei kami: Lihat bagaimana survei kami bekerja untuk Anda di bawah ini! 👇

Untuk Apa Survei Ini?

Survei Pulse Pasca-Merger kami membantu tim kepemimpinan menavigasi salah satu transisi bisnis yang paling menantang. Survei yang disusun dengan cermat ini mengukur enam dimensi penting keberhasilan merger, memberikan wawasan tepat waktu untuk menyesuaikan strategi integrasi Anda dan mendukung orang-orang Anda melalui perubahan.

Kapan Menggunakan Survei Ini?

Gunakan survei ini pada momen-momen kunci sepanjang perjalanan integrasi Anda: segera setelah pengumuman, selama fase awal integrasi, pada tenggat waktu 30/60/90 hari, dan secara teratur setelahnya hingga integrasi penuh. Umpan balik awal dan sering membantu Anda menangkap masalah potensial sebelum mempengaruhi produktivitas dan moral.

Area Kunci yang Kami Ukur

• Integrasi Budaya 🤝 Melacak seberapa efektif budaya kedua organisasi berbaur

• Manajemen Perubahan 🔄 Menilai efektivitas komunikasi dan dukungan selama transisi

• Kejelasan Peran 🎯 Mengukur pemahaman mengenai tanggung jawab di organisasi baru

• Kolaborasi Antar-tim 🌉 Mengevaluasi seberapa baik tim dari kedua organisasi bekerja sama

• Keamanan Pekerjaan 🔒 Memantau kepercayaan diri dan keamanan karyawan selama transisi

• Visi Masa Depan 🚀 Mengukur antusiasme dan keselarasan dengan arah organisasi yang digabungkan

Manfaat Survei Pulse Pasca-Merger yang Rutin

Bagi tim kepemimpinan, survei ini memberikan peringatan dini penting dari tantangan integrasi, menyoroti kesenjangan komunikasi, dan mengidentifikasi di mana dukungan tambahan dibutuhkan. Mereka membantu Anda mempertahankan momentum sambil membangun kepercayaan dan keyakinan di seluruh organisasi yang digabungkan.

Karyawan Anda mendapat manfaat dari adanya saluran rahasia untuk menyuarakan keprihatinan, berbagi wawasan integrasi, dan merasa didengar selama periode perubahan signifikan. Umpan balik ini membantu menjaga keterlibatan dan produktivitas sepanjang proses integrasi.

Kenapa Memilih Alat Survei Kami?

✓ Fokus Integrasi: Dirancang khusus untuk transisi merger

✓ Implementasi Cepat: Dapat diluncurkan dalam hitungan jam setelah pengumuman merger

✓ Umpan Balik Rahasia: Ruang aman untuk input jujur karyawan

✓ Analisis Tren: Melacak kemajuan integrasi seiring waktu