Enquête de Satisfaction Post-Fusion

Enquête de Satisfaction Post-Fusion

Les fusions rassemblent non seulement des entreprises, mais aussi des personnes et des cultures. Votre stratégie d'intégration résonne-t-elle avec vos équipes ? Mesurez ce qui compte le plus pendant cette transition : alignement culturel, confiance des employés et clarté organisationnelle.

Développée grâce à des perspectives issues de réussites d'intégration M&A, cette enquête vous aide à identifier les points de friction dès le début, à célébrer les succès d'intégration et à garantir que les deux organisations avancent en tant qu'équipe unifiée. Commencez à mesurer ce qui importe pour rendre votre parcours d'intégration plus fluide et plus réussi.

Essayez notre enquête : Voyez par vous-même comment fonctionne notre enquête ci-dessous ! 👇

À quoi sert cette enquête ?

Notre Enquête de Satisfaction Post-Fusion aide les équipes de direction à naviguer l'une des transitions les plus difficiles en entreprise. Cette enquête soigneusement élaborée mesure six dimensions critiques du succès d'une fusion, offrant des insights opportuns pour ajuster votre stratégie d'intégration et soutenir vos collaborateurs pendant le changement.

Quand utiliser cette enquête ?

Déployez cette enquête à des moments clés tout au long de votre parcours d'intégration : immédiatement après l'annonce, pendant les phases initiales d'intégration, aux jalons de 30/60/90 jours, et régulièrement par la suite jusqu'à l'intégration complète. Un retour d'information précoce et fréquent vous aide à détecter les problèmes potentiels avant qu'ils n'affectent la productivité et le moral.

Principaux Domaines Mesurés

• Intégration Culturelle 🤝 Suivi de l'efficacité avec laquelle les cultures des deux organisations se mélangent

• Gestion du Changement 🔄 Évaluation de l'efficacité de la communication et du soutien pendant la transition

• Clarté des Rôles 🎯 Mesure de la compréhension des responsabilités au sein de la nouvelle organisation

• Collaboration Inter-Équipes 🌉 Évaluation de la collaboration entre les équipes des deux organisations

• Sécurité de l'Emploi 🔒 Surveillance de la confiance et de la sécurité des employés pendant la transition

• Vision Future 🚀 Évaluation de l'enthousiasme et de l'alignement avec la direction de l'organisation fusionnée

Avantages des Enquêtes de Satisfaction Régulières Post-Fusion

Pour les équipes de direction, ces enquêtes fournissent des avertissements précoces essentiels sur les défis d'intégration, mettent en évidence les lacunes en communication et identifient où un soutien supplémentaire est nécessaire. Elles vous aident à maintenir l'élan tout en bâtissant la confiance et la confiance au sein de l'organisation fusionnée.

Vos employés bénéficient d’un canal confidentiel pour exprimer leurs préoccupations, partager leurs observations sur l'intégration et se sentir écoutés pendant une période de changement important. Ce retour d'information aide à maintenir l'engagement et la productivité tout au long du processus d'intégration.

Pourquoi Choisir Notre Outil de Sondage ?

✓ Axé sur l'Intégration : Conçu spécifiquement pour les transitions de fusion

✓ Mise en Œuvre Rapide : Lancement dans les heures suivant l'annonce de la fusion

✓ Retour Confidentiel : Espace sûr pour des retours honnêtes des employés

✓ Analyse des Tendances : Suivi de l'évolution de l'intégration