- 🔮 Futuro
- 🤔 Lecciones
- 🏆 Logros
- 🌟 Agradecimientos
Retrospectiva FLAT
El formato FLAT (Futuro, Lecciones, Logros, Agradecimientos) ofrece un enfoque estructurado para las retrospectivas, enfatizando tanto el pensamiento hacia adelante como la reflexión. Al centrarse en la dirección futura del equipo mientras se reconocen las lecciones y logros, proporciona una visión integral del recorrido del equipo. La adición de una sección de gratitud asegura que los equipos también reconocen y aprecian las contribuciones de los demás.
Cuándo elegir FLAT
FLAT es particularmente adecuado para equipos que valoran una reflexión equilibrada, combinando tanto la planificación futura como los aprendizajes del pasado. Es ideal para equipos al final de hitos significativos, donde establecer direcciones futuras es tan crucial como comprender las experiencias pasadas. Si tu equipo busca reconocer logros, aprender de las experiencias y establecer objetivos futuros claros, la retrospectiva FLAT es una opción acertada.
🔮 Futuro
¿Cuál es nuestra dirección a futuro?
Esta columna se trata de establecer el curso para lo que está por venir. Es una oportunidad para que el equipo discuta metas, aspiraciones y la dirección que quieren tomar en los próximos sprints o proyectos.
🤔 Lecciones
¿Qué hemos aprendido?
La reflexión es clave para el crecimiento. Aquí, el equipo puede discutir las ideas que han ganado, los desafíos que han enfrentado y las lecciones que llevarán adelante.
🏆 Logros
¿Qué debemos celebrar?
Cada viaje tiene sus hitos. Esta sección se trata de reconocer los logros, grandes o pequeños, y celebrar los éxitos del equipo.
🌟 Agradecimientos
¿A quién quieres agradecer?
La gratitud fomenta un ambiente de equipo positivo. Esta columna permite a los miembros del equipo expresar aprecio el uno por el otro, reconociendo esfuerzos, apoyo o cualquier acto que haya hecho una diferencia.
El formato de retrospectiva FLAT se trata de equilibrio. Al combinar el pensamiento hacia adelante con la reflexión y la gratitud, asegura que los equipos tienen una visión holística de su rendimiento, fomentando tanto el crecimiento como la cohesión.
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