Refah Nabız Anketi

Refah Nabız Anketi

Ekip refahını desteklemek, sürdürülebilir performans için kritik öneme sahiptir. Araştırmalara ve en iyi uygulamalara dayanarak, bu anket, insanların hem profesyonel hem de kişisel olarak başarılı olabileceği bir ortam yaratmanıza yardımcı olur.

Anketimizi deneyin: Aşağıda anketimizin nasıl çalıştığını kendiniz görün! 👇

Bu anketin amacı nedir?

Bu anket, organizasyonların çalışanlarının refahını ne kadar etkin bir şekilde desteklediklerini anlamalarına yardımcı olur. Sağlık, denge ve sürdürülebilir performansı teşvik eden bir işyeri oluşturmak için uygulanabilir içgörüler edinin.

Bu anketi ne zaman kullanmalı?

Bu anketi refah trendlerini takip etmek için üç aylık aralıklarla, yüksek iş yükü dönemlerinde, sağlık programları uygulandıktan sonra veya düzenli kontrollerin bir parçası olarak dağıtın. Düzenli geri bildirim, sağlıklı ve verimli bir işyeri sürdürmeye yardımcı olur.

Ölçtüğümüz Temel Alanlar

• İş Yükü Dengesi ⚖️ İş taleplerini aşırı strese neden olmadan yönetmek

• Zihinsel Refah 🧠 Zihinsel sağlık ve stres yönetimi desteği

• Sağlıklı Alışkanlıklar 🏃 Sağlıklı yaşam tarzı uygulamalarını sürdürme yeteneği

• Enerji Yönetimi 🔋 İşte odaklanmayı ve canlılığı koruma

• Destek Ağı 🤝 Gerektiğinde yardım ve kaynaklara erişim

• Kişisel Gelişim 🌱 Büyüme ve tatmin için fırsatlar

Düzenli Nabız Anketlerinin Faydaları

Organizasyonlar için, bu anketler potansiyel tükenmişlik risklerini belirlemenize, refah girişimlerinin etkinliğini ölçmenize ve sürdürülebilir performansı destekleyen hedefe yönelik iyileştirmeler yapmanıza yardımcı olur.

Ekipleriniz, refah sorunlarını gizli bir kanal aracılığıyla paylaşma ve daha sağlıklı bir iş yeri ortamı inşa etme sürecine katkıda bulunma şansı elde eder.

Neden Anket Aracımızı Seçmelisiniz?

✓ Refah Odaklı: Sürdürülebilir performans için önemli olan sorular

✓ Zaman Tasarrufu: Tamamlaması sadece birkaç dakika sürer

✓ Anonim Katılım: Dürüst geri bildirim için güvenli bir ortam

✓ Veri Odaklı: Zaman içinde refah iyileştirmelerini takip edin