Ang mga tanong para sa icebreaker ay isang kamangha-manghang kasangkapan para sa pagbuo ng magandang ugnayan sa mga koponan, pagsiklab ng mga kawili-wiling pag-uusap, at paghahawan ng mga balakid na maaaring umiiral sa pagitan ng mga kasamahan. Kung ikaw man ay nangunguna sa isang pagpulong ng koponan, nagho-host ng sesyon ng pagbuo ng koponan, o naghahanap lamang ng paraan upang pagaanin ang mood sa oras ng pahinga, ang mga tanong na ito ay idinisenyo upang magdulot ng reaksyon mula sa tawa hanggang sa malalim na pagninilay-nilay, naaayon sa iba't ibang uri ng dinamika ng koponan at mga sitwasyon.
Nasa ibaba ang sampung magagandang tanong para sa icebreaker na sinuri para sa kanilang pinakamahusay na paggamit, kabilang ang uri ng mga koponan na bagay sa kanila, at mga sitwasyong kung saan sila maaaring magbigay ng espesyal na epekto.
1. Ang Alien ay Magdadala ng Isang Miyembro ng Koponan
Kung ang mga alien ay lumapag sa Earth at sinabi nilang gusto nilang dalhin ang isang tao mula sa aming koponan pabalik sa kanilang planeta bilang souvenir, sino ang iaalok mo at bakit?
Perpekto para sa mga magkakaibigan at malikhain na koponan, ang tanong na ito ay maaaring gawing masaya ang karaniwang pagpupulong ng koponan o sesyon ng pagbuo ng koponan sa pamamagitan ng pag-explore sa mga kakaibang katangian o lakas ng bawat miyembro.
2. Kaaya-ayang Araw ng Trabaho at Overtime
Nakaranas ka na ba ng isang araw ng trabaho na labis mong ikinatuwa na humiling ka pa ng overtime?
Pinakamainam para sa mga koponan na ipinagmamalaki ang kanilang trabaho, ang tanong na ito ay nagbibigay liwanag sa mga debrief session sa mga aspeto ng trabaho na talagang ikinatuwa ng mga tao, hinihikayat ang pagninilay-nilay sa kasiyahan sa trabaho.
3. Balanse ng Trabaho at Buhay
Sa dalawang salita, paano mo ilalarawan ang balanse ng trabaho at buhay sa iyong kumpanya?
Isang replektibong tanong para sa lahat ng uri ng koponan, lalo na kapaki-pakinabang sa wellness check-ins o HR meetings, hinihikayat ang maikling introspeksyon tungkol sa personal at kolektibong kalusugan.
4. Pagpipilian sa Pagkain (Medyo Sunog vs. Medyo Hilaw)
Mas gusto mo ba ang pagkain na medyo sunog o medyo hilaw?
Isang magaan na tanong para sa anumang koponan, perpekto para sa oras ng tanghalian o kaswal na meet-ups, na nagdudulot ng mga pag-uusap na lumilihis mula sa karaniwang mga paksa ng trabaho.
5. Pagtanda Pisyikal vs. Mental
Mas gusto mo bang tumanda lamang sa pisikal o sa mental?
Ang tanong na pampaisip na ito ay angkop para sa mga pilosopikal na talakayan o retreat ng koponan, lalo na sa magkakaibang mga koponan. Maaari itong humantong sa malalim na pag-uusap tungkol sa mga halaga at mga prayoridad sa buhay, nagbibigay ng pahinga mula sa karaniwang pagiisip.
6. Pagpapalit ng Batas sa Isang Palakasan
Kung maaari mong baguhin ang isang batas sa anumang palakasan, ano ito?
Perpekto para sa mga koponan na mahilig sa palakasan, ang tanong na ito ay maaaring magdulot ng masiglang debate sa isang relaks na setting, nagpapakita ng mga personal na interes at nagbubuo ng koneksyon.
7. Mabuhay na Walang Kape o Telepono
Mas pipiliin mo bang walang kape o telepono?
Mahusay para sa mga tech o startup na koponan sa mga break, hinihikayat ang mga pagninilay-nilay sa mga pagpipilian sa pamumuhay, ang papel ng teknolohiya sa ating buhay, at mga personal na prayoridad.
8. Suntukin ang isang Karakter sa Pelikula
Kung maaari mong suntukin ang isang karakter sa anumang pelikula, sino ito?
Angkop para sa mga movie nights o kaswal na hangouts ng koponan, na nagpapahintulot sa mga miyembro na magbahagi ng kanilang mga paborito at frustrasyon sa pelikula sa isang magaan na paraan.
9. Tema Kanta ng Opisina
Kung ang aming opisina ay may tema kanta na tumutugtog tuwing umaga kapag ikaw ay pumapasok, ano ito?
Isang masayang icebreaker para sa mga malikhain o media na koponan, hinihikayat ang mga miyembro na isipin ang pagkakakilanlan at aspirasyon ng koponan.
10. Pagpunta Saanman sa loob ng 30 Minuto
Kung maaari kang pumunta kahit saan sa susunod na 30 minuto, saan ka pupunta?
Perpekto para sa mga nangangarap at manlalakbay, bagay sa mga retreat ng koponan o sa mga stressful na yugto ng proyekto bilang isang mental na pahinga, hinihikayat ang mga pag-uusap tungkol sa mga pangarap at aspirasyon.
Ang mga tanong na icebreaker na ito ay hindi lamang nagsisilbing isang paraan upang magsimula ng mga pag-uusap kundi tumutulong din sa pagdiskubre ng mga layer sa dinamika ng koponan, personal na kagustuhan, at mga indibidwal na lakas. Kung ang iyong layunin ay itaas ang moral ng koponan, palakasin ang kanilang pagkakaisa, o simpleng magdala ng kasiyahan sa araw ng trabaho, ang mga tanong na ito ay maaaring maakma sa iba't ibang mga konteksto, na tinitiyak na bawat miyembro ng koponan ay nakakaramdam ng kasali at pinahahalagahan. Huwag kalimutan na tingnan ang aming koleksyon ng 500+ masayang tanong para sa icebreaker para sa higit pang inspirasyon.
Nailathala noong
Maranasan ang isang mas mahusay na retro
Gumawa ng isang retro sa ilang segundo at tingnan ang sarili.